元TBS国山ハセン「やる気のない人達と仕事するのが嫌で退社した」

元TBSアナウンサーで、現在は動画コンテンツのプロデューサーを務める国山ハセン氏（33）が29日放送のABEMA「Abema Prime（アベプラ）」（月～金曜後9・00）に生出演。

局アナ時代、不満に感じていたことを打ち明ける場面があった。

番組では「どっちを雇う?やる気ある凡人orないけど優秀な人」というテーマで議論に。

ことの発端はX（旧ツイッター）でのあるユーザーの投稿。「その場にいるほぼ全員が『やる気がある凡人』を即答で選んでビビリ散らかしたことがある」といった内容がネットで話題を集めていた。

この件について、ハセン氏は「『やる気がある凡人』一択ですね」と即答。

「やる気がないなら、帰ってくれって。採用の基準はやる気しかないですよ」といい「会社にいた頃は、やる気のない優秀な先輩もいましたけど。そういう人たちと仕事がするのがイヤで退社しましたから」と語っていた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/87bb61d252c1ff8e1a5c5...

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やる気がある凡人（無能）って、小泉進次郎みたいなヤツやぞ

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>>やる気のない優秀な先輩

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>>2
あの人は非凡（有能とは言ってない）でしょう

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やる気のない優秀な人の変わりはAIでイイもんなｗ　やる気は人間にしか 醸し出せない

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やる気がなかったら、優秀になるかなぁ・・・？

おそらく、その優秀な人ってのは、その場にふさわしくないと思ってるからやる気ないんだろ？
優秀な人がやる気出るようにしてあげるのが、優秀な部下のあり方だと思う。
他人が優秀かどうかの前に、自分が優秀なのかどうかを自覚しろよって思うけどねぇ。

そもそも、やる気ないやつは優秀な人間にはなれんよ。やっぱり。

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そもそも就職の面接時では、全員がやる気を演出して採用に至ってるわけだが
その中ですら、使い物にならない人、やめていく人もいれば
自分の志望から妥協しまくってたまたま受かった会社で才能が開花する人もいるわけで
やる気て長い目で見ると、大人の世界では評価しにくい

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>>6
「やる気があった頃に優秀な結果を残したことがある先輩」って事かもね、それか皮肉やエクスキューズで優秀って付けといたとかｗ

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