川勝知事が「職業差別」発言撤回、批判など2500件

新人職員への訓示で職業差別とも捉えられかねない発言をし、その後、辞職の意向を表明した静岡県の川勝知事は「職業差別と捉えられるのは本意ではない」と述べ発言を撤回しました。

川勝知事は今月1日、新人職員への訓示の中で「県庁というのは別のことばで言うとシンクタンクです。
毎日野菜を売ったり、牛の世話をしたりするのとは違って、基本的に皆さんは知性が高い方たちです」と発言し、職業差別とも捉えられかねないとして波紋が広がる中、翌日の2日、辞職の意向を表明しました。

3日に改めて行った会見では発言について謝罪したものの、撤回はしていませんでした。

川勝知事は5日夕方、静岡県庁で報道陣の取材に応じ「職業差別と捉えられるのは本意ではないので、この発言を削除して撤回いたします」と述べて発言を撤回しました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240405/k1001441367...

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撤回しようがしまいがコイツがクズなのは変わらない

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辞任後は豚の世話でもしていろ。

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億の退職金もらって勝ち組なのか？

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静岡県ｗ　なんか解るわ

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中卒採用してないなら、そういうこと

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大阪府で生まれ、京都府京都市で育つ。
1997年以降長野県北佐久郡軽井沢町に自宅があるが、
静岡県知事就任後は基本的に静岡市葵区にある知事公舎に入居。
そんな川勝知事より、むしろ静岡県に矢口的な要素があるんじゃないかと
公認候補の素性も凄く気になる

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政治家は何でも撤回さえすれば
元に戻ると思ってる低能の人たち

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ものづくりの仕事は底辺なんだな

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眉毛から言って大陸系？
この年になると人間がそのまま顔に出るな

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▼川勝知事就任後の８年間(2009-2016)で、静岡県職員の自殺者は41名にのぼっていたという

2017年、上司から酷いパワハラを受けていた部下が自殺 ⇒ 2019年に発覚して減給処分
処分がただの減給？しかも明るみになるまで２年もかかったの？

⇒ここで浮き彫りとなる、川勝県政下における困った職場事情とは？

【辛い！①】人員削減からの人手不足放置

　　就任当初「県職員を100人削減目標」を掲げていた川勝知事
　　人員削減のしわ寄せは県職員へ ⇒ 後に「100人削減目標」は撤廃したが人手不足は解消せず
　　あのパワハラ自殺も無関係ではないと見られている

【辛い！②】尋常ではない時間外労働

【辛い！③】サービス残業の常態化

　　勤怠報告の特性上、サービス残業が公然と行われてきたらしい
　　勤怠システムは改善されたが、それがかえって時間外勤務を把握しにくくさせたとの指摘もある

【辛い！④】セクハラ規約はあれどパワハラ規約がなかった静岡県

　　パワハラ認定時点の規約では減給処分が限界！？完全に県の処分項目の不整備が問題！

▼こんなブラック労働環境が招いた悲劇に対する川勝知事の冷淡さは、彼のコメントがすべてを物語っている

　　川勝知事『今後は「です・ます」調で話をするように』 ⇒ 違う、そうじゃない　
　　川勝知事『いずれ弔問に』 ⇒ 「いずれ」とか言ってるやつはずっと行かない
　　川勝知事『自殺率が約２倍と聞いて驚いた』 ⇒ 驚くところは「２倍」ってところ？？

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リニア再開するならいいじゃん。

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静岡が再開したところで、他県でも着工遅れのトラブルが発生してる
それを4月4日にJRは発表した
今後、建設業の人手不足はもっと進むので予定より更に伸びる

https://news.goo.ne.jp/article/asahi_region/nation/as...

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職業差別ではなくて選民思想でしょ

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謝罪しても罪は消えない

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エリート意識

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