元フジ渡邊渚さん「仮病だとか言われるから診断書載せる」

>>33
それもブーメランだぞ。
掲示板？は自身の主張や、それに対するレスのやり取りがメインなんだから、目的はそれとしか言いようがない。
そちらこそ何が目的で会った事も無い、人格も知らない元一社員に対して根拠のない話してるんだ？って話になるぞ。

ちなみに「お前の主張したい社会」は「法上ではこうなっている」の一例な。分かりやすいから見てみな。

休職中に遊びに行くうつ病社員。会社は注意できる？【弁護士解説】
https://www.fukuoka-roumu.jp/qa/mental/qa7_14...

まあ、職場批判を繰り返し尚且つ組合活動で出社していた最後の例は解雇は有効になったけど
裁判所の事例ではこの会社員の休職中の遊興は（うつ治療の観点からみて）特に問題無しと判断されている。
こんな一見筋も通らない悪い例でも法では守られているんだぜ。

渡辺の場合はというと、会社・主治医に報告（会社・主治医ともに了承）しているから会社への筋も通しているし
主治医の了承は療養中の安全面（悪化の懸念なし）と治療の一環として認められたという事になる。なんの落ち度もない。

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