元フジ渡邊渚さん「精神疾患への偏見、差別。そんな世の中を変えたい」

>>7
>>14
お前の「普通」には労基案件や服務規程は無えのかよ？ｗ働いた事あんのか？

会社は何でも社員の言う事を聞かなければいけない訳じゃねえんだわ。
その会社が規律に則り社員の申し出を了承したんだから何の問題もねえんだよ。
問題の無い社員を左遷した場合には最悪の場合、労基案件になる可能性もある
そんなアホな事を会社が易々とするかよｗ

病気療養中にはどこにも出かけられないのか？んなわけあるかよｗ会社の了承を得てれば何の問題も無い。
ここまでの長期療養の場合必ずといっていいほど専門家の立ち合いで話がすすめられる。
普通や常識を語るお前が知らないだけで、当事者同士の調整が必ずあるんだよ。

お前は一般社会では「普通」の「常識」である労務についてもっと調べろ。

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