大手企業も採用する地獄の社員研修、時代錯誤の声に｢精神を鍛える｣

理不尽な上司やわがままな部下、さらには居丈高な取引先との軋轢から、誰しもメンタルをやられてしまうことはある。
ストレスフルな時代と言われている今、強メンタルを手に入れるにはどうすればいいのか？打たれ強く生きるためのノウハウを学ぶ。

●大手企業も採用。令和でも必要とされているハードな社員研修
心と体を鍛え上げるハードな社員研修は令和でも必要とされている。
食品大手の日清食品ホールディングスでは、コロナ前までは頻繁に「無人島サバイバル研修」を実施。文明社会から隔絶された自然の中で生活することで自活力を磨き将来の「骨太の管理職」を育成するという。
また、ゲームソフト制作大手のバンダイナムコエンターテインメントでも、新入社員向けに「MANZAI研修」を行い、大勢の厳しい視線が集まるなかオリジナル漫才を披露させ、自分の殻を打ち破る経験を積ませている。

●“地獄の訓練”として名高い管理者養成学校
そんななか、多くの企業がこぞって社員を送り込む「社員研修」がある。企業の幹部候補生を育成する“地獄の訓練”として名高い管理者養成学校だ。
「基本的には13日間、富士山の麓の合宿所で、早朝から夜まで分単位でカリキュラムを実施。
スマホを預け、テレビもラジオもネット環境もない施設で、社会生活から切り離され、研修に100％没頭できる環境となっています」

人前で歌う、ひと晩で40km行進。社会と断絶して自分を追い込む強靭なメンタルをつくり上げる特別カリキュラムはまだまだある……。
「消極的姿勢を打破するため、施設近くの駅前に立って、大声で歌を歌う訓練（現在は研修施設内で実施）。また膨大な量の課題と、それを発表するプレゼンなどがあります。
地獄の訓練を乗り越えて、一生使える強メンタルを手に入れる

https://www.excite.co.jp/news/article/Spa_1970049...

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社長を殴れば強靭なメンタルを作れると思う

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オウム真理教と同じ。
精神を鍛えるというのは名目で、実質その会社の色に染めて扱いやすくする研修だな。
型にはめる研修。会社には順応するかもしれないが己の無限の可能性など潜在的に失うものも大きいだろう。
新成人は何か特筆するべき何かを持つのならば会社に属さず独立して大成するのも悪くない。

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昔、セミナー流行ってね
なんのとこはないただの短時間洗脳口座

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萎縮させてから支配する。
シンプルで良い育成方針だ。

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おれこう言うの好きなんだよね。
泊まりのかならなお良い。
餃子の王将の店長候補研修とか行ってみたいな。

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フェードアウトをした人が語る時代錯誤の話は
聴く耳持たないけれど
経験して乗り越えた人が時代錯誤と言うなら
それはそれで
なんだがな・・・
一般人では、経験することもない日常的な
自衛隊・警察・消防の地獄の訓練も
時代錯誤なのかな・・・
嫌なら他で
その人とってのふさわしい職場を探せば
いいだけの話
多様性の時代になって
よかったよかった (^｡^;)

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案外こっちが正解なんじゃないの
女は家にいて子育てしてろ男は過労死上等で働け
酒飲め煙草吸え賭博やれの昭和回帰政策
少子化歯止めも再びの経済成長も成し遂げられたりして

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お金を貰うための接待だと思ってやれば良い

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多勢に無勢なんだから研修係を逆に鍛え直してやれよ

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まだこんなカルト教団みたいなことやってんのか

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富士山麓、地獄の特訓を受講した上司。「面白かった！」と生き生きして一番卒業で帰ってきたw

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あれって韓国系でしょ

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技術のうち

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